Vänsterpartiet stödjer kravet på att arbetskläder till personal inom vård, skola och omsorg ska bekostas av arbetsgivaren.
– Självklart ska alla som arbetar i välfärden få arbetskläder. De som arbetar i den sektorn, oftast kvinnor, utför ett arbete som måste uppvärderas och tas på allvar. De ska ha samma villkor som sina manliga kollegor i andra yrkesgrupper, säger Rossana Dinamarca, feministisk talesperson.
Nära hälften av Kommunals medlemmar som arbetar inom vård, omsorg och förskola saknar idag tillgång till arbetskläder på sin arbetsplats. Tre av fyra som inte har arbetskläder anser att de behöver det. För dem som arbetar inom hemtjänsten är den siffran hela 95 procent. Det visar en ny undersökning från Novus opinion som är gjord på uppdrag av Kommunal.
I den pågående avtalsrörelsen kräver Kommunal att arbetsgivaren ska tillhandahålla arbetskläder. Det är en fråga om hygien och trygghet. I nuläget tvingas en stor del av Kommunals medlemmar att tvätta sina egna arbetskläder i hemmet. Det medför en betydande risk för smittspridning, både för den enskilde medlemmen och för brukarna. Men kravet på arbetskläder är också en viktig jämställdhetsfråga.
– Det faktum att många av Kommunals kvinnodominerade yrkesgrupper inte har samma rätt till arbetskläder som de manligt dominerade yrkesgrupperna är ännu ett uttryck för bristande jämställdhet. Kvinnor som grupp tvingas inte bara arbeta deltid i större utsträckning än män – de är även tvungna att stå för sina egna arbetskläder. Det är orimligt att arbetsgivaren tillhandahåller arbetskläder för vissa yrkesgrupper t.ex. vaktmästare, men inte för andra yrkeskategorier. Samma villkor bör gälla för alla, säger Rossana Dinamarca.