Alla vill känna sig trygga på jobbet. Man vill veta att man har ett jobb att gå till imorgon, vilka tider det är man jobbar, hur mycket man tjänar från månad till månad, att man kan vara borta och vara sjuk när man behöver och att man inte kan få sparken så fort chefen känner för det.
Under de senaste decennierna har arbetsrätten försvagats i Sverige. Lagen om anställningsskydd (LAS) har successivt urholkats: arbetsgivarnas möjlighet att göra undantag från turordningsreglerna har utökats, tiden för återanställningsrätt har förkortats och särskildvisstidsanställning har införts.
Angreppen på anställningsskyddet har ökat otryggheten på den svenska arbetsmarknaden och med det andelen otrygga jobb. Att vara anställd på tillfälliga kontrakt eller jobba timmar innebär stora nackdelar för individen. Det går inte att planera livet, ekonomin är osäker och på arbetsplatsen befinner man sig ständigt i underläge. Det är svårare att engagera sig fackligt och säga ifrån om orättvisor och problem på jobbet. Tillfälligt anställda erbjuds också mindre kompetensutveckling och har en sämre löneutveckling. Att inte ha en tillsvidareanställning gör det svårt att teckna ett hyreskontrakt eller att låna pengar till en bostad. Otrygga anställningar är en stor källa till stress och oro, framför allt bland unga.
Parallellt med att anställningsskyddet försämrats har nya digitala plattformar för förmedlandet av tjänster lett till framväxten av plattformsföretag. Plattformsföretagens affärsmodell går ut på att undvika att anställa. De som arbetar på uppdrag av plattformsföretagen behandlas som uppdragstagare. Arbetet delas ut i form av tillfälliga påhugg, och ofta till mycket låga ersättningar som ensidigt dikteras av plattformarna. Plattformsföretagen dumpar löner och villkor och undgår arbetsgivaransvar.
Vänsterpartiet säger nej till alla former av försämringar av anställningstryggheten. Vi vill istället minska de otrygga anställningarna, stärka anställningsskyddet och öka arbetstagarnas trygghet. Löntagarna på svensk arbetsmarknad behöver mer trygghet – inte mindre. Vi behöver fler trygga jobb – inte färre. Anställningsskyddet behöver stärkas – inte luckras upp.
Läs mer
Riksdagsmotion ”En arbetsrätt för starka och trygga löntagare”
https://data.riksdagen.se/fil/23375263-91FD-4D38-9B70-AF9D5451284A
Riksdagsmotion ”Ordning och reda på arbetsmarknaden”
https://data.riksdagen.se/fil/E6849697-3AFE-4BB6-B409-6BBD2F928FE6
Riksdagsmotion ”Arbetsmiljö och arbetstid”
https://data.riksdagen.se/fil/AB509553-E4FF-4C38-A34C-837A0E288FC2