Samhället fungerar som bäst när alla människor har möjlighet att ha ett arbete. Jobben skapas när innovationer och nytänkande omsätts i nya produkter och tjänster, inte genom att konkurrera med lägre löner och sämre villkor. Vänsterpartiets politik för små och medelstora företag handlar om att skapa långsiktighet och goda förutsättningar för tillväxt. Men också trygghet för den enskilda företagaren och för anställda.
Små företag är en särskilt viktig motor för Sveriges näringsliv. Det är inte bara största företagsformen i Sverige idag, utan små företag är också de aktörer som framförallt driver nya idéer och innovationer framåt. De vågar testa nya tekniker och arbetssätt som stora företag inte hinner eller vågar satsa på. Många av de mest kända svenska framgångssagorna började som just små entreprenörsdrivna företag.
Ett hållbart företagande handlar om långsiktiga spelregler för att säkerställa både ekonomisk utveckling, social trygghet och förutsättningar för en ekologisk omställning. Det är politikens uppgift att skapa goda förutsättningar för att detta ska bli möjligt.
Vänsterpartiet har flera förslag som ger små- och medelstora företag bättre förutsättningar och möjligheter. T.ex. vill vi underlätta för små företag att få banklån, så att de enklare kan ställa om och stå starka även i tider av ekonomisk oro. Vi ser också hur små och medelstora företag kämpar med att hantera höga avgifter och kostnader för sjuklöner. Vänsterpartiet vill därför att företag med upp till 10 anställda helt ska slippa betala 14 dagars sjuklön, vilket skulle göra att fler får chans till arbete. Vi vill också stärka ensamföretagens skydd, så att det är mer likt det som anställda har vid t.ex. arbetslöshet och föräldraledighet.
Samtidigt ser vi också att det kommande generationsskiftet utgör en stor utmaning för svenskt företagande. Den övervägande andelen företagare i Sverige befinner sig i de högre åldersspannen och en stor andel är över 65 år. För att underlätta för de generationsskiften som kan antas öka framöver vill Vänsterpartiet utöka möjligheten till tjänstledighet för att starta och driva ett företag, från nuvarande 6 månader till 12 månader, samt öka myndigheters möjligheter att arbeta aktivt utåtriktat kring företag, t.ex. genom att erbjuda mindre utbildningar eller informationstillfällen. Vi vill också införa ett riktat stöd till kvinnors företagande, i syfte att underlätta yrkesnätverkande mellan kvinnor och stödja kvinnors innovation.
Läs mer
Riksdagsmotion Ett hållbart småföretagande:
https://data.riksdagen.se/fil/CEC94684-1FF5-47EF-A450-DDC25AD1A8DA
